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중소기업 기술지원, 현장 목소리는?

중소기업 기술지원 활성화를 위한 현장 간담회가 진행됐다. 지난 9월 20일 과학기술정보통신부(이하 과기정통부)는 대전 한국화학연구원에서 효율적인 중소기업의 기술지원 방안 모색을 위해 중소기업 대표 및 출연연 중소기업 지원 관계자들과 간담회를 가졌다. 과기정통부는 「4만 기업(연) 혁신 성장, 통(通) & 톡(talk)」을 타이틀로 정하고, 8회에 걸쳐 주요 현안별 시리즈 현장 간담회를 구성했다. 간담회 타이틀은 기업 …

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중소기업 기술 탈취 방지책 나와

기술력이 있지만 기술 보호 역량이 부족했던 중소기업을 위한 기술 탈취 예방책이 시행된다. 중소벤처기업부가 서울지방변호사회, 대전지방변호사회, 대한변리사회와 함께 ‘중소기업 기술 보호 법무 지원단(이하 법무 지원단)’ 구성·운영을 위한 업무협약을 체결한 것. 변호사, 변리사 등 90여 명으로 구성된 법무지원단은 중소기업 60개 사를 선정, 불공정거래 행위 예방을 위한 법률 활동을 지원한다. 지원 내용은 ▲대기업과 …

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[중소기업 HR ①] 먹고살기 빠듯한 중소기업의 인사관리란?

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‘One Team, One Spirit’이라는 말을 많이들 들어봤을 것이다. 하나된 팀에서 하나의 정신으로 공동의 목표를 달성하자는 이 유명한 슬로건은 국제 경기에 출전한 국가대표들만의 전유물이 아니다. 어떤 분야에서건 조직의 성장을 이끄는 가장 기본적인 요건은 구성원 모두가 목표 달성을 위해 각자의 위치에서 자신의 역량을 잘 발휘하는 것이다. 성공적인 기업 경영을 위해서 ‘인사 관리’가 …

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[중소기업 HR ②] 중소기업 인사 관리의 Basic Rule

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중소기업이 안고 있는 인사 문제들은 여러가지가 있지만, 그 중에서도 인사 관계자들의 골머리를 썩이는 가장 큰 문제는 인력난이라고 할 수 있겠다. 중소기업 기피 현상이 만연하다 보니 필요한 인력을 구하기란 하늘의 별 따기다. 그렇다면 이 기피 현상은 어디에서 기인하는가? 대기업과의 임금 격차 역시 무시할 수 없는 이유이지만, 소홀한 인사 관리 역시 큰 …

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[중소기업 HR ③] 효율적 인사관리, 시작은 인적자원 축적!

한양대학교 경영대학 한정화 교수

중소기업을 둘러싼 여건은 해가 지나도 나아지지 않고 있다. 중소기업은 특성상 외부에서 발생하는 충격에 취약하다 보니 성과를 극대화시켜 더 큰 규모로 성장하는 것이 대기업에 비해 쉽지 않다. 그렇다고 내수 소비만 바라보고 회사를 운영하기엔 한국 경제가 저성장을 거듭한 지 오래다. 기업 내 환경도 녹록지 않다. 대기업과 비교해 중소기업은 임금, 근로 조건, 작업 …

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우리의 작업 동료, 협동로봇

HCR-5은 하나의 제어기로 두 대의 로봇을 독립적으로 운영할 수 있다.

로봇은 불평 불만 없이 24시간 일하고 주어진 업무를 정확하고 빠르게 수행한다. 인건비 상승으로 노동 경쟁력을 확보하기 어려운 세계적인 추세를 바탕으로 로봇산업은 매년 10% 이상 성장하고 있다. 그러나 전 세계에서 로봇을 도입한 중소기업은 1%도 채 안 된다고 한다. 그 이유는 무엇인지, 중소기업은 어떻게 대처해야 하는지 집중 조명해 봤다. 산업용 로봇은 크기가 크고 …

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흔들리는 산업 패러다임, 영세 제조기업의 길은 어디에?

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대기업 중심의 성장이 한계에 다다랐다고 한다. 많은 경제 전문가들이 대기업 중심의 경제 구조를 벗어나 중소기업 중심의 경제 구조로 전환해야한다고 말한다. 얼핏 보면 우리나라는 이미 중소기업 중심의 경제 구조에 가까운 듯 보인다. 우리나라 전체 사업체 중 중소기업의 비율은 99%, 전체 근로자 중 중소기업 근로자의 비율은 88%다. 게다가 우리나라 제조업 부가가치의 51%를 …

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2017년 중소기업 정책자금 3.59조 원 공급 지난해보다 2.1% 증가

기술성과 사업성이 있는 유망 중소기업의 원활한 자금조달 및 경영안정지원을 위해 2017년에는 중소기업 정책자금이 3.59조 원 공급된다. 중소기업 청과 중소기업진흥공단은 ‘2017년 정책자금 운용계획’을 확정하고 12월 26 일부터 자금 신청을 받기로 했다. 내년도 정책자금 예산 규모는 지난해보다 2.1% 증가한 3조 5,850억 원이며,그간 정책 패러다임 혁신을 통해 재정 효율성 개선 및 성과 견인에 …

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