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중소기업 인사관리

[중소기업 HR ①] 먹고살기 빠듯한 중소기업의 인사관리란?

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‘One Team, One Spirit’이라는 말을 많이들 들어봤을 것이다. 하나된 팀에서 하나의 정신으로 공동의 목표를 달성하자는 이 유명한 슬로건은 국제 경기에 출전한 국가대표들만의 전유물이 아니다. 어떤 분야에서건 조직의 성장을 이끄는 가장 기본적인 요건은 구성원 모두가 목표 달성을 위해 각자의 위치에서 자신의 역량을 잘 발휘하는 것이다. 성공적인 기업 경영을 위해서 ‘인사 관리’가 …

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[중소기업 HR ②] 중소기업 인사 관리의 Basic Rule

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중소기업이 안고 있는 인사 문제들은 여러가지가 있지만, 그 중에서도 인사 관계자들의 골머리를 썩이는 가장 큰 문제는 인력난이라고 할 수 있겠다. 중소기업 기피 현상이 만연하다 보니 필요한 인력을 구하기란 하늘의 별 따기다. 그렇다면 이 기피 현상은 어디에서 기인하는가? 대기업과의 임금 격차 역시 무시할 수 없는 이유이지만, 소홀한 인사 관리 역시 큰 …

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[중소기업 HR ③] 효율적 인사관리, 시작은 인적자원 축적!

한양대학교 경영대학 한정화 교수

중소기업을 둘러싼 여건은 해가 지나도 나아지지 않고 있다. 중소기업은 특성상 외부에서 발생하는 충격에 취약하다 보니 성과를 극대화시켜 더 큰 규모로 성장하는 것이 대기업에 비해 쉽지 않다. 그렇다고 내수 소비만 바라보고 회사를 운영하기엔 한국 경제가 저성장을 거듭한 지 오래다. 기업 내 환경도 녹록지 않다. 대기업과 비교해 중소기업은 임금, 근로 조건, 작업 …

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